工人姐姐雖是不少家庭的貼心幫手，但隨着外傭長時間離鄉背井，她們可能會因家庭經濟壓力或突發開支而陷入財務困難。一旦遇到工人姐姐借錢或深陷債務，甚至財務公司追債上門，不單影響僱傭關係，更可能帶來法律或生活上的難關，令雙方關係陷入僵局。作為僱主，如何在保障家庭利益的同時，合理合法地處理外傭借錢問題？本文將為您逐步分析。
外傭在港工作借錢並非新鮮事，常見原因包括：
來港前已負債：不少菲律賓或印尼外傭在出國前，需支付介紹費、訓練費，導致入境時已背負債務。
家庭急需資金：例如家鄉親屬患病、子女學費或意外支出，令外傭不得不向財務公司或朋友借錢。
高息借貸陷阱：部分外傭因缺乏理財知識，容易墮入高利貸陷阱，愈還愈多。
消費與理財不當：過度購物、賭博或不懂控制開支，也可能引致財務危機。
僱主未必能即時察覺外傭欠債，但以下跡象值得留意：
平時勤快的外傭突然經常走神、分心，經常似有心事。
如果她一接聽電話就表現得神色慌張，甚至偷偷靠近您偷聽對話，可能是擔心財仔來電。
經常有不明來電或訊息，工人會選擇躲開您才敢接聽，這種行為要多加留意。
若工人姐姐經常要求以現金支付薪金，方便一出糧便還債，僱主也應警覺。
僱主半夜收到陌生來電，有可能是財務公司追債，應即時查問清楚。
如果您懷疑外傭已陷入債務危機，可以按照以下步驟處理：
先和外傭坦誠對話，了解她借款的原因和金額。可致電財務公司核實資料，冷靜查清外傭所借金額、貸款機構及還款日期，再考慮是否繼續僱用及如何協助。
萬一出現「借錢唔還」的情況，甚至偷走財物，必須即時報警，並向入境處提交ID407E《終止僱傭合約通知書》。
若財務公司不斷致電或寄信追債，僱主可提供外傭已離職的證明，要求對方停止向僱主追討。如再受滋擾，可以報警求助。
欠款金額不大時，亦可考慮繼續僱用給予機會，並鼓勵外傭學習正確理財觀念。
根據香港法例，外傭欠債屬其個人行為，僱主毋須承擔責任。僱主若要解僱外傭，必須遵守合法程序：
正常約：僱主解除合約需支付一個月代通知金，並承擔機票回國費用。
合理即時解僱：只有當外傭出現行為不當、欺詐或嚴重失職，或財務公司頻繁到訪滋擾僱主時，僱主才能無需支付代通知金直接解僱。
不屬即時解僱範圍：如外傭只是單純借錢而未影響僱主，僱主若選擇即時解僱，仍需支付代通知金。
要求外傭每隔一段時間出示護照，確保其證件未用作借貸抵押。
信箱鎖匙切忌交給外傭，免得她利用您的住址申請貸款。
及早發現異常情緒，主動了解是否家中有困難，有需要可適當支援或建議她尋求社福機構協助。
入職初期就要定下規則，明確表明不允許向僱主或其他家庭成員借錢，有困難要主動反映。
選擇有口碑的外傭中介公司，定期追蹤及輔導傭工，減低問題出現。
僱主其實可以在日常管理及細節上做好預防，減低外傭出現借錢或欠債風險。想了解更多聘請外傭時應注意的細節，即睇請外傭注意事項一文。
先保持冷靜，了解工人姐姐困難來源，僱主也應避免直接借錢給外傭，以免陷入金錢糾紛。建議透過正規渠道了解其需要，再考慮是否協助。
僱主無須為工人還錢。如遇財務公司上門追債，可直接告知財務公司外傭已離職，並將離職證明文件給財務公司，必要時亦可報警求助。
中介需確保為僱主配對的外傭背景清晰，但她們的個人理財屬私人範疇，不屬中介責任。不過，僱主可透過信譽良好的中介聘請外傭，以減低風險。即睇請工人姐姐邊間好，了解香港最佳的外傭中介公司。
