對於新手爸媽來說，迎接新生命的喜悅伴隨著照顧上的挑戰，特別是對於雙職家庭而言，請工人照顧BB成為許多家庭的選擇。然而，如何找到一位值得信賴、經驗豐富且與家庭契合的工人姐姐來湊BB，是每個僱主都關心的問題。本文整合網民經驗、專家建議及常見實戰問題，助你面試更有把握！
在請工人湊BB前充分準備面試問題至關重要，這能讓您有系統地評估外傭的真實經驗、專業知識、態度及應變能力，避免因資訊不足而做出錯誤決定。一個精心設計的問題清單，不僅能驗證履歷真偽、了解其解決問題的能力，還能測試其對嬰兒護理的掌握程度，並透過對話判斷其個性與耐心，從而減少日後潛在的爭拗，提升找到合適人選的成功率，避免「貨不對辦」的情況。
以下整理了多個面向的請工人湊BB interview 問題，幫助您全面評估潛在人選：
你過去有照顧BB的經驗嗎？照顧過多大年紀的BB？請分享以往工作內容。
你最近一份照顧BB的工作做了多久？為什麼會離開？
你照顧過的BB有沒有特殊需求（例如早產兒、過敏兒、蠶豆症寶寶等）？你是如何處理的？
你有沒有接受過任何育嬰相關的訓練或有否持有相關育嬰證書（例如嬰兒急救、嬰兒按摩、月嫂課程）？
你的育兒理念是甚麼？你覺得照顧BB最重要是甚麼？
可否提供前僱主聯絡或推薦信？
BB哭鬧時，你會如何判斷他為什麼哭？你會怎麼安撫他？如果BB成晚喊唔瞓，你會點做？
如何準備和消毒奶瓶？你習慣用哪種消毒方式？你對於BB飲食、奶樽清洗有什麼注意事項？
BB幾個月大可以開始吃副食品？你會如何準備副食品？
如果BB發燒了，你會怎麼處理？（例如量體溫、物理降溫、什麼情況下需要馬上通知我們？）
如何正確地幫BB換尿片和洗澡？有哪些注意事項？
你會如何協助BB建立規律的作息（餵奶、睡眠、玩樂時間）？
如果BB不小心噎到，你懂急救嗎？（可要求示範或說明步驟）
你會留意BB有哪些健康徵兆（例如大便顏色、皮膚狀況、精神狀態）？
你對小朋友有沒有耐心？喜歡小朋友嗎？
你會如何與BB互動，促進他的發展（例如唱歌、說故事、玩遊戲）？
如果BB不聽話或者調皮，你會怎麼辦？你曾經遇過什麼湊BB困難？如何解決？
你對家務和照顧BB的分工有什麼期望？（例如除了照顧BB，你還能做哪些家務？）
你對工作時間和休息日有什麼要求？
你過往如何與僱主家庭成員溝通？遇到分歧會怎樣處理？
你對香港的生活環境和文化有什麼了解？
你是否有任何過敏或健康問題？你平時如何管理壓力和情緒？
你對工作有什麼期望或要求？
如果BB在家中意外受傷，你會怎麼處理？會立即通知我們嗎？
如果我們不在家，BB生病需要看醫生，你會如何處理？
你認為作為一個照顧BB的工人，最重要的是什麼？
你是否願意學習新的育兒知識和技能？
如果同時要煮飯、照顧BB同埋打掃，你會如何分配時間？
如果BB食物過敏，你會怎樣反應？
你是否介意家中有閉路電視？（這個問題可選問，但若安裝必須提前告知）
你有沒有香港親友？（了解其社交圈及支援）
除了準備好請工人湊BB interview 問題，爸媽們在面試過程中也需掌握一些實戰技巧，才能更有效地評估外傭。
觀察外傭的非語言溝通：面試時除了聽取答案，更要觀察外傭的語氣、手勢、眼神交流和整體反應。一個真誠、有耐心的外傭，通常在面對問題時會顯得從容自信，語氣溫和。
建議兩位家長都參與面試：夫婦共同參與面試，可以從不同的角度觀察和提問，捕捉更多細節，並互相補充。一個觀察外傭的育兒專業度，另一個可以留意其性格和溝通方式。
可考慮用「角色扮演」：為了更直觀地評估實際能力，可考慮用「角色扮演」的方式，請外傭現場示範餵奶、抱BB、換尿片等關鍵技能。
開放式問題與追問： 多使用開放式問題（而非簡單的「是」或「否」）鼓勵外傭詳細說明。當外傭回答某些情境題時，可以進一步追問「那之後你會怎麼做？」或「如果情況沒有改善呢？」，測試其思考的深度和應變的層次。
保持耐心與友好：即使您心中有疑慮，也要保持專業和友好的態度。這不但能幫助外傭放鬆，展現真實的一面，也能留下好印象，為日後可能的合作打下基礎。
詳細記錄面試結果：對每位候選人的面試結果進行詳細記錄，包括答案、觀察到的行為、優點和疑慮，以便日後比較和做決定。
對於忙碌的香港爸媽而言，面試請工人湊BB是個費時費力的過程。陽光女傭中心深知您的需求，提供專業的配對服務，嚴格篩選具備育嬰經驗的外傭，並提供全面的背景審查。我們的目標是讓您安心，確保您的寶寶得到最專業、最細緻的照護，讓您輕鬆找到合適的人選。立即了解更多Sunlight 如何協助您找到合適的嬰兒護理外傭。
