比較項目 | 海外女傭 | 本地現成女傭 |
申請時間 | 約3個半至4個月 （因應領事館、香港入境處及所屬國家機構審批時間，而有所不同） | 約2星期 |
可供選擇的數目 | 較多 | 較少（由於外傭只可在完約後14天內找新僱主，所以數目較海外女傭為少 |
手續費 | 較低 | 較高 |
挑選過程 | 瀏覽工人資料及影片 | 即時面試 |
服從性 | 一般較高 | 一般較低 |
適應期 | 一般較長 | 由於在香港工作2年以上，所以比較熟識香港人的生活習慣，更容易適應新工作環境 |
保用期 | 一般提供一年內以優惠價更換海外或現成海外女傭 | |
回原居地放假 | 完成兩年合約後 | 需於合約首1年內安排女傭回原居地放假 |
比較項目 | 菲律賓女傭 | 印傭 |
學歷 | 有大學/大專程度 | 中學為主 |
語言 | 英語 | 印尼語，廣東話，簡單英語 |
宗教 | 天主教及基督教 | 回教 |
訓練期 | 約14天 | 約3個月(300小時) |
服從性 | 普通 | 高 |
學習速度 | 快 | 普通 |
海外工作經驗 | 遍佈全球 | 台灣，新加坡，馬來西亞及香港為主 |
在港人數 (*更新至2022年2月) | *約19萬 | *約14萬 |
強項 | 教育水平高。 英文水平較高。 生活模式及水平相比印傭較為現代化。 較容易適應及學習香港的生活方式，可以協助孩子的英語學習。 | 服從性較高、純樸、勤力、假期安排較彈性。 印尼政府很著重當地外傭的培訓，令印尼工人的質素大大提高。 曾到過新加坡工作的印尼工人更受港人歡迎。因為新加坡和香港生活環境習慣差不多，一般僱主均認為到過新加坡工作的印尼工人，在處理家務上會較為有條理及衛生。 |
適用家庭 | 有嬰幼兒及小童的家庭 | 有傷殘人士、需長期護理之老年人、家務量比較多的家庭 |
招聘女傭進程繁瑣複雜，又需投入心力及不少費用，因此如非必要，僱主亦不願解僱外傭。但為了防患於未然，僱主需留意以下事項。
解僱外傭的處理步驟，視乎解僱的性質而定，最常見的3種方式包括：提早解約、約滿解約、非協議式解僱。
如果是約滿解約，僱主無須支付代通知金，只需在工作簽證合約到期前28日通知對方即可。如果屬提早解約，只需提早一個月通知對方，或繳交一個月代通知金即可。
但如果外傭出現嚴重過失，如「故意不服從僱主合法合理的命令」、「有欺詐或不忠實行為」及「慣常疏忽職責 」等問題而令僱主決定即時終止合約，則屬於「即時非協議式解僱」，僱主有權無須提早通知及支付代通知金，但為避免外傭事後提出補償申索，僱主需留意，如外傭出現以下５大情況，是不能解僱外傭，當中包括：
外傭正在放有薪病假
外傭已告知懷孕
外傭正因工傷休養
外傭正為執法單位提供證據或資料
外傭正參與工會活動
１）提早準備相關文件，包括：
由僱主發出的終止僱傭合約通知書的正副版本，及終止僱傭合約通知書 (ID407E)
終止僱傭合約通知書所需資料：
簽證檔號
僱傭合約號碼
僱主全名、香港身份證號碼、地址及日間聯絡電話
外傭全名、香港身份證號碼及日間聯絡電話
合約終止日（通常是最後工作日）
２） 告知外傭並通知入境事務處
當知會外傭解僱決定後，僱主須在合約終止日期起計的7天內，以郵寄（ID407E表格或撰寫通知信）、親身或網上通知入境事務處。如合約提前終止，外傭只能在香港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。
郵寄地址：香港灣仔告士打道 7 號入境事務大樓 3 樓入境事務處外籍家庭傭工組
親身遞交地址：香港灣仔告士打道7號入境事務大樓 2 樓入境事務處收發小組
３）確認外傭離港日期及為其購買機票
外傭需要提供由終止僱傭合約當日起計十四日內離港的日期，以便僱主為她購買返回原居地的單程機票，並在「確認離港日期機票信」簽名作實。
４）結算剩餘費用
僱主需要在合約終止後的一星期內，支付所有未結算費用，例如單程回鄉機票、膳食及交通津貼（每日HK$100）、尚未支付的薪金及代通知金（1個月薪金）等，並與外傭簽收僱傭合約終止時的收據內各項目。
陽光建議，無論是解僱外傭或外傭辭職，在簽收及商談時最好全程錄影和建議有第三者在場作證，此外，當外傭收拾個人行李離開時，我們也建議拍照和錄影整個過程，以免事後出現爭拗情況。
