為迎合某些僱主的急切需要,我們擁有大量可即時約見的外傭,包括本地已完約的菲傭印傭,供僱主選擇,僱主可先在本公司網頁檢視本地已完約的菲印傭,及挑選合適之傭工,再聯絡本公司職員代為安排到本公司親身約見及面試。通過親身面試,僱主可與傭工面談時,深入了解該傭工之過往工作經驗,以及留意其談吐性情,繼而對她們建立更具體及全面的認識及理解,聘用時自然更加放心。
本地完約現成女傭服務收費 | |
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本地完約現成印傭 | 本地完約現成菲傭 |
$13,980起 | $11,980起 |
印尼∕菲律賓駐港領事館簽發合約確認費
首次香港入境簽證費
勞工法例諮詢
香港驗身
免費報讀在港女傭培訓課程
半年内以優惠價更換壹名海外/現成傭工(受有關條款約束)
包括菲律賓OWWA會員費($196)
註:如外傭因前僱主移民、過身或經濟問題未能完成兩年合約。手續費需另外加$1,000
「跳工」外傭即指任何不遵守由政府現行的外傭政策規例,而嘗試以任何不合理理由或者工資因素而轉換僱主的外傭,有些甚至會為了盡快被解僱而故意提供較差的工作表現,如不願照顧長者等。而聘請本地已完約的菲傭印傭時,最怕遇上會挑選僱主及要求多多的「跳工」外傭,因此建議僱主安排親身面試,可深入了解女傭的個性。
僱主可以採取以下措施,去減少外傭提出辭職的情況,包括: 1)在招聘過程中,你應提早在僱傭中心或招聘廣告中列出所有對外傭的工作要求。到了面試階段,你可以向申請人詳細講解家庭情況,工作需要及聘用安排等,降低外傭到職後因不適應工作而提出辭職的情況。 2)如外傭到職後,聲稱不適應工作,你可主動了解外傭遇到的困難,並給予適當的指導或工作指引,以及調整其工作安排,加快外傭工作上手的情況。 3)如外傭決定終止僱傭關係,她需根據「標準僱傭合約」第 10 條的規定,給予僱主一個月的書面通知,或支付相等於一個月薪金的代通知金以終止合約。 歡迎參閱此處以了解更多詳情。