服務收費—本地完約女傭

本地完約菲印傭服務內容及收費

為迎合某些僱主的急切需要，我們擁有大量可即時約見的外傭，包括本地已完約的菲傭印傭，供僱主選擇，僱主可先在本公司網頁檢視本地已完約的菲印傭，及挑選合適之傭工，再聯絡本公司職員代為安排到本公司親身約見及面試。通過親身面試，僱主可與傭工面談時，深入了解該傭工之過往工作經驗，以及留意其談吐性情，繼而對她們建立更具體及全面的認識及理解，聘用時自然更加放心。

費用包括:

印尼∕菲律賓駐港領事館簽發合約確認費
首次香港入境簽證費
勞工法例諮詢
香港驗身

免費報讀在港女傭培訓課程
半年内以優惠價更換壹名海外/現成傭工（受有關條款約束）
包括菲律賓OWWA會員費($196)

註：如外傭因前僱主移民、過身或經濟問題未能完成兩年合約。手續費需另外加$1,000

何謂「跳工」外傭？

「跳工」外傭即指任何不遵守由政府現行的外傭政策規例，而嘗試以任何不合理理由或者工資因素而轉換僱主的外傭，有些甚至會為了盡快被解僱而故意提供較差的工作表現，如不願照顧長者等。而聘請本地已完約的菲傭印傭時，最怕遇上會挑選僱主及要求多多的「跳工」外傭，因此建議僱主安排親身面試，可深入了解女傭的個性。

面對「跳工」外傭，僱主可以如何應對？

僱主可以採取以下措施，去減少外傭提出辭職的情況，包括： １）在招聘過程中，你應提早在僱傭中心或招聘廣告中列出所有對外傭的工作要求。到了面試階段，你可以向申請人詳細講解家庭情況，工作需要及聘用安排等，降低外傭到職後因不適應工作而提出辭職的情況。 ２）如外傭到職後，聲稱不適應工作，你可主動了解外傭遇到的困難，並給予適當的指導或工作指引，以及調整其工作安排，加快外傭工作上手的情況。 ３）如外傭決定終止僱傭關係，她需根據「標準僱傭合約」第 10 條的規定，給予僱主一個月的書面通知，或支付相等於一個月薪金的代通知金以終止合約。 歡迎參閱此處以了解更多詳情。