logo
MYL28662/PFA
類別:現成 宗教:天主教 國籍:菲律賓
年齡:37 婚姻:單親 性別:女
高度:145cm 體重:46kg 出生:BUTUAN CITY PHILS.
生肖:屬牛 星座:白羊座 新冠疫苗:--
完約日期:May 02,2022(Finish Contract)
類別:現成 宗教:天主教
國籍:菲律賓 年齡:37
婚姻:單親 性別:女
高度:145cm 體重:46kg
星座:白羊座 生肖:屬牛
疫苗:--
出生:BUTUAN CITY PHILS.
完約日期:May 02,2022(Finish Contract)
工資:HK$4,630 起
  • 家庭
  • 經驗
  • 語言
  • 學歷
  • 其他
評語參考
HK- 4y (20/08/2021 done 2nd. dose vaccination)
家庭背景
兄弟數目:2 在家排行:3 姊妹數目:1 子女數目: 子女年齡:
工作經驗
無經驗 有經驗 富有經驗
照顧嬰兒
照顧小童
照顧殘疾
老人護理
烹飪
家務
其他國家經驗   SAUDI ARABIA     KOWLOON CITY  
*富有經驗的女傭擁有四年或以上經驗
語言能力
學習中 中等
廣東話
普通話 -
英語

學歷
小學: GRADUATED
高中: HIGH SCHOOL GRADUATE
部分主要工作經驗
由 2013年 至 2017年
清潔房屋 洗衫
熨衫 烹飪
中國菜 西餐
照料初生嬰兒
照顧小孩
照顧老人/傷殘
洗車 其他 :COUPLE 5
工作地區:SAUDI ARABIA 離職原因:Finish Contract
由 2018年 至 2022年
清潔房屋 洗衫
熨衫 烹飪
中國菜 西餐
照料初生嬰兒 歲數:NB BB girl
照顧小孩 歲數:1y boy
照顧老人/傷殘
洗車 其他 :3 rooms share room with BB
工作地區:KOWLOON CITY 離職原因:Finish Contract
我最想做的工作
照顧初生嬰兒 (0至1歲)
照顧小孩 (1至5歲)
照顧小孩 (6至12歲)
照顧老人家
照顧傷殘老人
照顧寵物 小狗與大狗
打理花園
不介意沒有獨立工人房
與印傭一齊工作
與菲傭一齊工作
附加問題
健全四肢、手指及腳指
需要時接受額外工作
願意與老人同住
沒有獨立工人房之家庭工作
若假期不在星期日
在休息日工作並願意支付薪金代替
接觸或處理豬肉
吸煙
喝酒
戴眼鏡
配戴配助聽器
傳染性皮膚病
長期服用藥物或服用精神藥物
吃豬肉
自我聲明
本文件內的資料(包括本人的個人資料)全部由本人提供給陽光女傭中心, 用作為本人在香港尋找外籍家庭傭工的工作。 本人明白及同意陽光女傭中心將該資料上載在陽光女傭中心的網頁給所有訪客者觀看。 本人保證所有上述申請人資料証明之內容及所有呈報之資料均屬真確及無誤。 以上資料由申請人提供,如發現有不符者,申請人必須承擔責任。 陽光女傭中心聲明:本傭工資料內容, 除頂部的傭工「個人資料」外, 其餘部份的準確性和及時性都無從求證, 客戶 需於面試及甄選過程中自行核實相關資料,本公司對傭工資料之真確性,並不作出任何保證。
服務內容
申請外傭的資格準則
有意聘用傭工的僱主須符合下列準則:
(a) 僱主在扣除家庭開支後仍有足夠經濟能力僱用傭工。一般來說,以每僱用一名傭工計算,僱主的家庭入息必須不少於每月港幣15,000元,或僱主須擁有款額相若的資產,足以在整個合約期內僱用該名傭工。香港特別行政區(香港特區)政府或會不時對家庭入息每月港幣15,000元的數額作出調整。
(b) 傭工與僱主必須簽訂由入境事務處處長指明的標準僱傭合約(ID 407)。
(c) 傭工只須為僱主執行標準僱傭合約(ID 407)內《住宿及家務安排》附表所載的家務。
(d) 僱主不得要求或准許傭工在香港特區逗留期間及在標準僱傭合約(ID 407)第2條訂明的合約期內為他人從事僱傭工作。
(e) 僱主須承諾給予傭工的薪金不少於香港特區政府所公布及在申請聘用該傭工當日有效的規定最低工資。
(f) 傭工必須在標準僱傭合約(ID 407)第3條列明的僱主住所1工作和居住。
(g) 傭工必須獲提供合適和有合理私隱2的住宿地方。
(h) 僱主及傭工僱傭關係的真正目的並無疑問,兩者亦無已知的不良記錄。有關會列為考慮因素的事項,詳見下文第IV章 “違規行為” 部分。
(i) 僱主須為真正居港的香港特區居民。
資料來源:香港入境事務處-從外國聘用家庭傭工(簡便指南)[ID(C)969]

基本勞工法例
有關外籍家庭傭工的常見法例問題,您可以參考入境事務處的網頁
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/PointToNotesForEmployersOnEmployment(FDH).pdf

<<僱傭條例>>的全部規定適用於外籍僱主及傭工,您可以參考勞工處的網頁
http://www.gov.hk/tc/residents/employment/labour/index.htm

勞工署網頁
http://www.labour.gov.hk/

陽光女傭中心聲明
陽光女傭中心聲明: "跳工外傭"的定義是指提早解約及其工資高於「最低工資」。本傭工資料內容, 除第一頁的傭工「個人紀錄」外, 其餘部份的準確性和及時性都無從求證, 客戶需於面試及甄選過程中自行核實相關資料,本公司對傭工資料之真確性,並不作出任何保證。 "Job-hopping foreign domestic helper" means premature contract termination and wages is higher than the Minimum Allowable Wages. Besides the maid’s “Personal Data” in the first page, there are no feasible means to verify completely the accuracies and timeliness of information listed in this bio-data , Clients should verify by themselves the related information during the interviews and screenings.
MYL28662/PFA
菲律賓駐港領事館外傭牌照: POLOHK-1120-125
印尼駐港領事館外傭牌照: 98917.027.I.2022
本網頁所提供資料僅作參考用途,若因錯漏而引致任何不便或損失,陽光女傭中心概不負責。
© 2021 陽光網(亞洲)科技有限公司 版權所有
首頁
搜尋
知識
我的